Экономисты из Бостона и Лондона смогли взять в расчет более двадцати тысяч американцев. Все они имеют разную степень заработка, также отличаются и по многим другим факторам, включая красоту.
Также были выдвинуты версии, почему красота может влиять на заработок человека:
- Дискриминация некрасивых людей. Здесь имеются ввиду те случаи, когда работодатель отдаст вакансию тому, кто больше ему понравится внешне;
- Самоотбор. Когда человек сам загоняет себя в определенные рамки;
- Индивидуальные различия. Когда красивый человек более мотивирован и просто лучше работает.
Основой стала база данных Add Health, где содержатся результаты опросов тысяч жителей Америки в возрасте от 16 до 29 лет. Каждый человек получал оценку по внешней привлекательности, от 1 до 5, где высшее значение – очень привлекательный. Балл создавался из объединения симметрии лица, здоровья, интеллекта и самой личности человека.
После того, как были введены дополнительные факторы (семья, родители, рост, масса и так далее), стало ясно, что внешность вовсе не влияет на то, сколько будет зарабатывать человек. Все просто: чем человек здоровее и образованнее, тем выше его заработок.
В итоге наблюдается положительная тенденция, которая заключается в том, что работодатели выбирают именно одаренных и способных для работы людей, а не тех, кто отличаются по внешним качествам в лучшую сторону.
Конечно же, есть сферы, где легче зарабатывать, имея приятную внешность, но при должном таланте и желании, даже некрасивый человек может стать более высокооплачиваемым актером, чем первый.
Именно психология решает многое во всех сферах жизни.