В доказательствах нуждается только ложь. И, как правило, она их имеет.
С.Мосягин
Идея выяснять правду с помощью приборов (не считая орудия пыток) была реализована впервые в 1895 году Чезаре Ломброзо. Тогда учёный описал практику использования в процессе расследования преступления прибора, который назывался «плетизмограф». Позже приборы и методики только совершенствовались, а интерес к ним со стороны сотрудников правопорядка рос.
На текущий момент имеется большое количество приборов, основывающихся на различных способах чтения информации организма человека: по мимике и другим внешним проявлениям без непосредственного подключения прибора, по внутренним физиологическим реакциям, которые можно считывать подключёнными датчиками, или несколькими разными способами (по внешним и внутренним признакам).
Самым распространённым является контактный полиграф. В сочетании с грамотно проработанными методиками опроса он имеет очень большую степень достоверности, например, с применением компьютерного анализа его эффективность может достигать 100%.
Дистанционные полиграфы работают бесконтактным способом, без подключения датчиков – они способны считывать реакцию организма по внешним признакам: мимика, микромимика, тембр голоса, изменение цвета кожи, проявление тех или иных эмоций в голове. Такие приборы обладают меньшей степенью достоверности результата.
Психозондирующие полиграфы работают на основании анализа подсознательной реакции.
- Полиграф не фиксирует истину или ложь как таковую, он лишь фиксирует реакцию организма на тот или иной вопрос.
- Сама ситуация, описанная в вопросе, могла не происходить на деле, испытуемому достаточно верить в правдивость ситуации, что и может показать полиграф.
- Полученная информация должна обрабатываться грамотными специалистами, способными правильно интерпретировать результаты.
- Эффективность методики, по которой производится тестирование на полиграфе, целиком зависит от человека, который её составил.
- Результаты тестирования нельзя рассматривать как весомое доказательство вины исследуемого.
- Процедура прохождения полиграфа незаконна без письменного согласия испытуемого.
Область применения современных полиграфов вышла далеко за рамки помощи следствию. На текущий момент полиграфы используют в следующих областях:
- Судебная и следственная практика.
Работа негосударственных (коммерческих) предприятий.
Работа государственных служб и органов.
Частная жизнь.
Научная деятельность.
К этой области применения полиграфа можно отнести:
- проверку показаний свидетелей;
стимулирование признания в содеянном;
помощь в поиске виновных лиц в процессе расследования;
выявление причастности к деянию тех или иных лиц;
выявление информации, скрываемой свидетелями, участниками или соучастниками преступления;
Психофизиологическая экспертиза с применением полиграфа рассматривается в деле как дополнительный материал, который подготовлен независимым специалистом (в этом случае психологом-полиграфологом), то есть она имеет лишь информативную функцию.
Полиграф широко используется в государственных и негосударственных структурах, поскольку позволяет решать одну или несколько представленных ниже задач:
- Один из этапов собеседования при приёме на работу с целью выявления качеств, которые не удовлетворяют требованиям работодателей к кандидатам.
Периодические (плановые) и внеплановые проверки отдельных должностных лиц.
Решение споров, возникающих между работодателем и сотрудником, например, по подозрению в даче взятки, краже имущества компании, превышении должностных полномочий и т. п.
Дополнительное тестирование качеств сотрудника, которого готовят к переходу на новую или ответственную должность внутри компании, структуры, службы.
Полиграф в частной жизни может быть использован для:
- выявления неверности одного из супругов;
поиска и подбора домашнего персонала (домработниц, сиделок, гувернанток, нянь и т. п.);
выявления наркологической, алкогольной и другой зависимости отдельных членов семьи;
решения других внутренних споров семьи;
Полиграф как один из инструментов анализа служит источником данных для сбора статистики, для выработки новых методик и совершенствования существующих.
На основе полученных сведений выявляются слабые места, разрабатываются новые образцы оборудования с более высокой степенью достоверности оценки физических реакций организма (увеличение показателей надёжности и валидности полиграфа как одного из видов тестирования), корректируются учебные программы специалистов-полиграфологов.
- выявления неверности одного из супругов;
поиска и подбора домашнего персонала (домработниц, сиделок, гувернанток, нянь и т. п.);
выявления наркологической, алкогольной и другой зависимости отдельных членов семьи;
решения других внутренних споров семьи;
- Один из этапов собеседования при приёме на работу с целью выявления качеств, которые не удовлетворяют требованиям работодателей к кандидатам.
Периодические (плановые) и внеплановые проверки отдельных должностных лиц.
Решение споров, возникающих между работодателем и сотрудником, например, по подозрению в даче взятки, краже имущества компании, превышении должностных полномочий и т. п.
Дополнительное тестирование качеств сотрудника, которого готовят к переходу на новую или ответственную должность внутри компании, структуры, службы.
- проверку показаний свидетелей;
стимулирование признания в содеянном;
помощь в поиске виновных лиц в процессе расследования;
выявление причастности к деянию тех или иных лиц;
выявление информации, скрываемой свидетелями, участниками или соучастниками преступления;