Я не провалил тест, я просто нашел 100 способов сделать его неправильно.
Бенджамин Франклин
Давно было замечено, что человек, который обманывает внешне, конечно, может скрыть это, но внутренняя реакция на ложь у всех одинаковая.
На сегодняшний день руководители многих частных компаний предпочитают использовать полиграф при принятии нового сотрудника на различные вакантные должности.
Процедура такой проверки (практические советы по прохождению читайте здесь), естественно, добровольная. Но те, кто отказываются, считая ее унизительной, могут существенно снизить свой шанс на получение желаемой вакансии. Современный полиграф – это ноутбук, около восьми различных датчиков и сенсорный блок для передачи сигналов датчиков на компьютер.
Еще в прошлом столетии американскими учеными были специально разработаны вопросы, задаваемые на полиграфе. И на сегодняшний день современные полиграфологи используют эту же версию. Только теперь она более усовершенствованна и модернизирована под настоящее время.
Соответственно, вопросы в основном являются стандартными, за исключением тех случаев, когда происходит расследование. Тогда добавляются специально разработанные вопросы, которые соответствуют тематике преступления.
Когда проходит проверка на полиграфе, вопросы любому проверяемому задаются в определенном порядке. Именно их сочетание и позволяет специалисту делать выводы. Но существуют и такие темы, которые категорически при проверке затрагивать нельзя:
- В первую очередь – это сексуальная ориентация опрашиваемого.
Запрещены вопросы, касающиеся национальной принадлежности, а также убеждений в религии.
И темы, которые относятся к политическим предпочтениям.
Тому, кто собирается проходить проверку, лучше знать ее особенности. Например, какие вопросы задают на полиграфе, и как совершается сам процесс теста.
Абсолютно все заготовленные полиграфологом вопросы, потребуют у проверяемого лица лишь однозначных ответов - "да" или "нет".
Вопросы делятся на три категории:
- нейтральные;
контрольные;
значимые;
В начале процедуры тестирования на полиграфе задаются нейтральные вопросы, которые необходимы только для получения информации о влиянии на организм человека различных факторов, а на результаты теста роли практически никакой не имеют. Реакция тестируемого на такие вопросы помогает полиграфологу определить основные показатели организма испытуемого.
Далее наступает черед контрольных вопросов. Цель их вызвать у проверяемого эмоциональное возбуждение. Они лишь отдаленно связаны с последней группой, которая называется значимой, и не указывают непосредственно на какое-либо противоправное действие, что мог совершить человек, проходящий проверку. Эти вопросы полиграфолог задает только для того чтобы привести человека в более сильное волнение.
А уже вопросы значимые будут относиться именно к анализу возможного правонарушения, которое мог совершить испытуемый. Естественно, в этот момент у лица, проходящего тестирование и пытающегося обмануть аппарат, полиграф немедленно зафиксирует сильное эмоциональное возбуждение. То есть значительный скачок в каких-либо показателях организма.
Если же проверяемый не виновен, то все функции организма будут сохранять стандартные данные, не испытывая ни эмоций ни возбуждения.
Ситуации, в которых применяется полиграф, бывают разные.
Это и прием сотрудника на работу, и допрос во время какого-либо уголовного преступления, а также корпоративное расследование. От этого зависит, какие вопросы задаются на тесте.
Полиграф при приеме на работу должен определить достоверность информации, которую выдает тот, кто желает получить вакансию.
Зачастую люди хотят казаться лучше, чем есть на самом деле и стараются какие-то факты из своей биографии скрыть. В таких случаях, вопросы касаются личных анкетных данных:
- Проверка паспортных данных.
Употребление алкоголя и наркотических веществ.
Возможные правонарушения у самого тестируемого или у родственников.
Оказание каким-либо лицам криминальных услуг или хранение оружия.
При проведении проверки полиграфом во время криминального расследования, вопросы разрабатывает сам следователь. И касаются они в основном именно совершенного преступления.
И в случаях, когда специалист приглашается на какое-либо предприятие для проведения внутреннего расследования, вопросы формулируются также касательно обстоятельств совершенного преступления. На основании такой проверки, руководитель может самостоятельно решить судьбу уличенного сотрудника. Либо уволить с предприятия, либо передать данные полиграфа в органы для заведения уголовного дела.
- Проверка паспортных данных.
Употребление алкоголя и наркотических веществ.
Возможные правонарушения у самого тестируемого или у родственников.
Оказание каким-либо лицам криминальных услуг или хранение оружия.
- нейтральные;
контрольные;
значимые;