Мультипсихометр - универсальная психодиагностическая система

Описание мультипсихометра, его комплектующих (фото)

Говоря простым языком, мультипсихометр можно назвать компьютером, к которому вместо клавиатуры и мыши подключены не совсем обычные устройства ввода информации.

В зависимости от комплектации аппарата это могут быть:

• Специализированная клавиатура - пластиковая панель квадратной формы, на которой расположены клавиши с цифрами от 0 до 9 и 6 дополнительных кнопок (4 стрелки и 2 кнопки, функция которых может разниться в зависимости от теста).
  
• Блок для психомоторных тестов - пластиковая панель на подставке, содержит сразу 4 области для выполнения разных заданий. Так, на лицевой стороне расположен замысловатый "лабиринт" для оценки точности плавных движений; над ним - отверстия, которые используются для измерения статического тремора. На задней стороне блока имеется круглая ровная поверхность для кистевого теппинга и протяженная с отверстиями для оценки координации точных движений.
  
• Аналоговый манипулятор - джойстик, который используют для заданий с элементами управления.
  
• Ножная педаль необходима для тестирования координации ног.
  
• Принтер для мгновенной печати результатов тестирования.
  
• Дополнительно: Руль и блок педалей (как в автомобиле с механической коробкой переключения передач) используют в автошколах и на автомобильных предприятиях.

Подключить эти устройства можно практически к любому компьютеру через стандартные разъемы.

Мультипсихометр - что это за устройство?

Мультипсихомерт - это аппаратно-программный психодиагностический комплекс, который создан российскими учеными для психологического анализа человека.

С помощью этого комплекса можно провести психодиагностическое обследование более чем по 100 методикам. Цифровая обработка результатов тестирования гарантирует быстроту и точность измерений.

Назначение комплекса, когда применяется

Основная задача мультипсихометра - комплексная оценка спектра профессиональных качеств, психологического состояния тестируемого.

Тестирование на аппарате проводится чаще для следующих целей:

• проверка профессиональной ориентация (профориентации, профпригодности),
  
• оценка трудоспособности и соответствия занимаемой (или вакантной) должности,
  
• итоговые и межэтапные результаты лечения психоневрологических заболеваний,
  
• психологическое консультирование,
  
• диагностика "климата" в трудовом коллективе,
  
• выявление у тестируемых склонности к отклоняющемуся поведению.

Мультипсихометр: тесты

Состав тестовых заданий мультипсихометра зависит от того, на что направлено тестирование.

Например, если это проверка профориентации, то тестируемый столкнется с такими тестами как:

• "Якоря карьеры" (Шейна),
  
• тест-опрос по избеганию неудач,
  
• тест Холланда,
  
• цветовые тесты на психологическое состояние.

При тестировании на соответствие занимаемой должности проверяется:

• психологическое состояние испытуемого,
  
• координация рук и ног, мелкая моторика,
  
• скорость реакции,
  
• выносливость,
  
• память.

Методики АППДК Мультипсихометр

ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ

• Оценка психоэмоционального состояния.
  
• Оценка макиавеллизма (склонности к манипулированию другими в личных целях).
  
• Оценка преобладающих механизмов психологической защиты.
  
• Оценка работоспособности и утомления.
  
• Оценка выраженности синдрома «эмоционального выгорания».
  
• Оценка нервно-психического напряжения (стресса).
  
• Оценка степени выраженности депрессивных состояний.

ПСИХИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ

• Оценка адаптационных возможностей.
  
• Определение склонности к отклоняющемуся поведению.
  
• Оценка наличия посттравматического стрессогенного расстройства.
  
• Выявление акцентуированных черт личности.
  
• Оценка отношения к риску.
  
• Оценка личностной тревожности.
  
• Оценка личностной агрессивности (враждебности).
  
• Оценка стратегии преодолевающего поведения (coping) в стрессовых ситуациях.

ЛИЧНОСТЬ

• Определение типа и структуры личности.
  
• Оценка свойств темперамента.
  
• Определение локализации контроля за значимыми событиями.
  
• Оценка индивидуальных особенностей трансперсонального поведения.
  
• Оценка типов поведения в конфликтной ситуации.
  
• Оценка фрустрационных реакций.
  
• Оценка биоритмологического статуса.
  
• Оценка менеджерских способностей и навыков.

ИНТЕЛЛЕКТ

• Комплексная оценка структуры интеллекта (Р. Амтхауэр)
  
• Оценка «социального интеллекта» по Дж. Гилфорду.
  
• Оценка эмоционального интеллекта.
  
• Оценка невербального интеллекта.
  
• Оценка логичности мышления.
  
• Оценка словарного запаса и эрудиции.

МОТИВАЦИЯ

• Оценка структуры ценностных ориентаций личности.
  
• Оценка структуры профессионально значимых мотивов.
  
• Оценка профессиональных склонностей и предпочтений.
  
• Оценка уровня самоактуализации личности.

ГРУППА

• Оценка социально-психологического климата в группе.
  
• Оценка социально-психологической структуры группы (по Н.Бахаревой).
  
• Оценка структуры внутригрупповых взаимоотношений (по Д.Морено).
  
• Оценка сформированности мотивации группы на достижение успеха.
  
• Диагностика межличностных конфликтов.
  
• Групповая экспресс-оценка личности по 12 качествам (по Р.Ахмерову).

СЕМЬЯ

• Оценка психологической совместимости партнёров.
  
• Анализ семейного воспитания.
  
• Оценка ролевых ожиданий и притязаний в браке.

Таким образом, программное обеспечение мультипсихометра самостоятельно подбирает методики и тесты, в зависимости от цели прохождения диагностики.

Мультипсихометр для МВД

Мультипсихометр незаменим на предприятиях и в органах внутренних дел (МВД, ФСБ), где работа постоянно связана с психологическими перегрузками и риском для здоровья и жизни.
Аппарат также активно используют в школах, где он может помочь детям определиться с будущей профессией, наладить отношения в семье.

Большие кадровые агентства только с помощью компьютерной диагностики могут дать объективную оценку профессиональной пригодности будущих кандидатов на должности.

В то время, как консультация с психологом занимает не один час и порой одного сеанса мало, чтобы раскрыться перед незнакомым человеком, тестирование на мультипсихометре не вызывает дискомфорта или зажатости, ведь при работе с компьютером испытуемый может быть предельно откровенным.

Образец заключения теста на мультипсихометре

Заключение

Развитие и внедрение технологий в психоанализ вызывает большой диссонанс в обществе. Ведь несмотря на то, что машина надежнее и быстрее в плане чтения результатов тестирования, заменить настоящего психолога-собеседника она не может.

Или, все-таки, может?

Никанорова Жанна · 19 ноя, 2017