Адекватная установка на общение в группе, это как раз то, чего так многим не хватает, к сожалению!

Эх, как же легко все сказать в теории, а вот применение на практике гораздо сложнее. Как мне кажется, если при общении с новым человеком что-то не нравится, то лучше сказать это сразу, чтобы все обсудить и избегать этого при последующем общении.

А я вот против использования полиграфа где-либо, за исключением случаев допроса предполагаемого преступника.Каким бы совершенным не был полиграф, он все же компьютер. И он измеряет лишь давление, частоту дыхания, пульс, потоотделение и тд. Но все же люди разные! У кого-то пульс и потоотделение увеличивается только от того, что он просто посмотрел на полиграф! А кто-то так верит в свои слова, что с легкостью может его обмануть, потому что остается абсолютно спокойным. Детектор лжи не дает достоверного результата, а мнение, к примеру, о возможном работнике (да и работодателе) уже ухудшается

Согласен, хочу лишь добавить, что меняться нужно всегда в лучшую сторону, иначе жизнь теряет смысл!

В любой культуре прощение и смирение - это высшая добродетель. Но здесь главный вопрос: простить - во имя чего? Как ни странно, далеко не всегда, прощая на словах какие-то проступки нашим близким, мы делаем это искренне. Очень часто мы делаем это, исходя из нашей гордыни: вот какая я хорошая, несмотря ни на какие его фокусы! А глубоко в душе остаются и гнев, и претензии, и жажда мщения...
Чтобы простить - надо понять. Почему он обманул? А поняв - отпустить все обиды и претензии.

Статья, конечно, освещает эту тему довольно посредственно. Возьмем того же Карнеги - что его книга, как не пособие по искусству манипулирования людьми? У каждого из нас есть слабые места: кто-то не может отказать ребенку, кто-то - маме. Здесь еще и о хороших манерах и воспитании надо помнить, а не только о внушаемости и слабохарактерности. Соглашусь со Светой: неудачник, осваивающий способы манипулирования людьми, просто смешон.

Народ, а вы что не встречали людей, которые по разному себя ведут в зависимости от положения в группе? Да мы и сами грешим этим. Дома мы по поведению - одни, на работе другие... Нужно детства учиться контролировать своей поведение и получать нужное от ситуации в той же социальной группе.

В принципе все правильно. Если адекватно оценивать ситуацию и собеседника, но вместе с тем настраиваться на позитивное восприятие, то наладить отношение в новом коллективе получится. Хотя бывают всякие исключения...

В наше время, выживает сильнейший. Для этого создано много курсов, написано куча литературы. Вообще то манипуляция может и помогать, а не только негативно влиять. Многое зависит от ситуации.

Результаты эксперементов не корректны. В молодости, в целом, у мужчин либидо выше чем у женщин. Соответственно, если провести такой эксперемент с сорокалетними, то результаты были бы другими. Да. И, "...дружба-дружбой, а куда девать либидо?..".

Советы правильные, но не всегда получается их использовать. В бытовой среде конечно же легче общаться, чем в деловой, ведь там близкие нам люди. Но всегда нужно хоть как-то предрасположить к себе собеседника, например, искренне улыбаться.

Научитесь уважать друг друга и ссоры сами собой улетучаться. Вот в чём проблема.От неё и отталкивайтесь.

Все-таки результаты, полученные на детекторе лжи не могут считаться верными на 100%. Это всего лишь машина, а есть такие изворотливые и хитрые люди, которые способны ее обмануть. А применять детектор при устройстве человека на работу вообще недопустимо. Если бы мне такое предложение сделали, я бы развернулась и ушла. Это какое-то неуважение к человеку.

полностью с вами согласна! Близкий человек, который с тобой все время рядом, не может не заметить, что тебе плохо, что ты мучаешься чем-то. А потом проблемы, он подумал, я подумала, ничего друг другу не сказали, поскандалили потом через полгода о "непонимании" и разошлись!