Я даже и предположить не мог что критиковать тоже надо уметь, вот почему у нас на работе все в порядке с дисциплиной, видимо просто начальник правильно критикует.

Пятый пункт самый красноречивый "не запутайтесь в своей лжи". Если уж начал врать - придётся врать до конца, причём помнить всё то, что уже успел наплести. Согласен с первым комментарием: некоторые люди врут как дышат, другим это даётся сложнее. Но не стоит строить из себя ангелов, врут все и я думаю, что даже не 5 раз в день, а гораздо больше. Что-то я очень сильно сомневаюсь, что все написавшие выше "как плохо врать", "враньё до добра не доведёт" и т.п. ни разу в своей жизни не соврали.

Умиляют возражения скептиков про эксперемент с подводной лодкой: "Фи, всего 70%..." - Даже 30% хватило бы чтобы признать, что феномен имеет место быть. Поскольку 30% больше чем 20%. А 70% много больше чем 20%.

Агрессия, конфликт - это очень неприятные темы. Мало того, уметь эффективно общаться, нужно уметь решать конфликты, а они бывают всегда и у всех. Полезная статья, некоторые нюансы обязательно возьму на заметку.

Вроде простые советы, но не всегда получается их придерживаться. Общение играет огромную роль в нашей жизни и эффективное общение помогает в любой ситуации. Особенно, если это касается карьеры, работы. Прочитав статью, нашла в своем характере как плюсы, так и минусы. Нашла что в себе нужно изменить. Если придерживаться этим правилам, можно реально добиться успеха в жизни.

Да уж, любит автор ёрничать)) Прочитаешь такое и точно власти не захочется. Получается, человек властный или стремящийся к власти, должен просто растоптать окружающих. Только тогда он достигнет своей цели. А еще он должен стать хорошим актером, то есть непревзойденным лицемером. Делать мелкие добрые дела и лицемерно улыбаться. Как же все это низко и подло.

Я не думаю, что нужно обязательно пытаться найти общий язык. Если есть о чём поговорить с человеком, то я разговариваю, и то, только с подругой, например. А разговоры ни о чём, которые так любят заводить на работе, я не люблю. Только от рабочего процесса отвлекают.

Я не думаю, что нужно обязательно пытаться найти общий язык. Если есть о чём поговорить с человеком, то я разговариваю, и то, только с подругой, например. А разговоры ни о чём, которые так любят заводить на работе, я не люблю. Только от рабочего процесса отвлекают.

Именно так. Мне кажется, люди, практикующие НЛП, заодно зомбируют и себя, а потом не могут определить, их это желание, или "так надо".

Анна, в любом случае мы отвечаем только за себя и за свои поступки. А другие пускай говорят, что хотят - карма не железная) Всего терпеть не будет) Это как чужие ошметки, которые в вас бросают - зачем их ловить и примерять на себя?

Манипулировать людьми не трудно. Мне кажется, человек и сам порой не замечает, что манипулирует. Просто привык так делать, это его подход к окружающим, стиль общения. Если такого человека обвинить в том, что он носит "маску", ничего хорошего из этого не выйдет. Такой разговор приведет только к ссоре. Поэтому не стоит ничего объяснять, просто не позволяйте собой управлять, когда чувствуете, что это пытаются сделать.

Согласна со всеми пунктами. Надо вначале меняться самому. Делать добро людям, но не ждать что именно этот человек сделает тебе добро, так как помощь может прийти совсем с другой стороны.