Я думаю, перечисленных фраз следует избегать в общении руководителя с новым сотрудником, да и то лишь на первых порах. Со временем отношения между начальником и подчиненным становятся более "интимными", а набор поощряющих или осуждающих высказываний более индивидуальным. В итоге, обидеть своего сотрудника (случайно или намеренно) можно совершенно безобидными на вид словами. Иногда это бывает полезно как для самого подчиненного, так и для работы в целом.
А вот чего следует избегать наверняка - это публичных разносов и оскорблений.

Я думаю это класс. только по Кремеру и егго теории. На самом деле их скорей всего очень много и мы о них всех не знаем даже))

Вы можете менять поведение, а не характер. Характер можно поменять спустя годы и то не всем удается.

В этой жизни врать надо уметь и наверное с малых лет надо учить врать. По себе знаю как тяжело жить без умения врать в нашей стране! Я не умею врать, если пытаюсь то это сразу понятно: в словах путаюсь, дергаюсь... Короче на лице написано, что вру. А в наших странах не наеб... не проживешь.
Я бы не проч и на курсы профессиональных врунов сходить, в жизни пригодилось бы!

Отдыхала на этом курорте, климат отличный ,чисто, уютно и архитектура просто сказочная.
Елена, я с вами согласна. Нельзя так все под одну гребенку, люди настолько разные. Три классификации это мало.

Ну, я пикник ;)) Хотя характер нам достается с рождения, и тут либо он есть, либо нет. Многие добиваются в жизни очень многого, не имея за душой ничего, кроме характера, и тут Энштейн прав!

Эмммм... я атлетик получилась, но! я-то впечатлительная, к условиям приспосабливаюсь легко, не так уж выражена мускулатура. Чёто как-то странно! Нельзя же под одну гребенку всех - людей на земле вон несколько миллиардов, а классификации ВСЕГО три, как так?