ЗАКОН О ЗАЩИТЕ РАБОТНИКОВ ОТ ПОЛИГРАФА 1998 г. США

федеральный законодательный акт, который ограничивает проведение «тестов детекции лжи» частными работодателями за исключением некоторых конкретных условий. Работодатели не имеют права заставлять или требовать от сотрудников или кандидатов на работу проходить тестирование на полиграфе или использовать какие-либо их результаты для неблагоприятных действий в отношении работников или кандидатов на работу. Государственные органы любого уровня не подпадают под действие этого закона. Также имеются исключения для служб безопасности и тех компаний, которые занимаются производством и хранением веществ, находящихся под государственным контролем. Эти компании могут применять полиграф для обследования кандидатов на работу. Работодатель может потребовать от работника пройти обследование на полиграфе, если оно является частью расследования кражи в компании, если работник имел доступ к украденному имуществу и имеются разумные основания предполагать, что работник имеет отношение к краже. В этом случае работодатель обязан уведомить работника за 48 часов до обследования, а также сообщить ему информацию о том, какое преступление расследуется и по каким причинам данный работник находится под подозрением. Однако работодатель не имеет права предпринимать какие-либо меры против работника, который отказывается сотрудничать со следствием и проходить обследование психологической детекции лжи. Два основных последствия принятия ЗЗРП: резкое уменьшение количества частных операторов полиграфа в США, а также тенденция в работе профессиональных ассоциаций полиграфологов в сторону повышения стандартов профессиональной деятельности.