детектор лжи возможно обмануть;
результат опроса можно ошибочно трактовать;
не существует полностью обоснованных и доказанных наукой признаков лжи.

Использование детектора лжи проводится при отборе кадров на определённую должность. Опрос помогает протестировать сотрудников на честность, надёжность, предостеречь компанию от финансовых потерь, рисков и вреда.
В соответствии с Российской Конституцией работодатель имеет право назначить психофизиологическое исследование только с письменного согласия потенциального сотрудника, а также не имеет права отказывать в трудоустройстве, основываясь только на результатах опроса.
Опрос с использованием полиграфа успешно осуществляется для выявления каналов утечки информации, для раскрытия производственных правонарушений.
В Трудовом Кодексе применение детектора лжи не узаконено, поэтому принудить работников проходить психофизиологическое исследование работодатель не имеет права.
Лишь недавно Мосгордума вынесла вопрос об узаконивании исследования с использованием полиграфа при приёме на работу или для проверки сотрудников. Это решение вызвало протест у правозащитников. По их мнению, принуждать к экспертизе на полиграфе означает осуществлять насилие над личностью.
Что делают некоторые супруги, если их съедают подозрения по поводу верности второй половины? Нанимают частного специалиста, который оказывает услуги по исследованию на полиграфе. Результат опроса поможет развеять сомнения, вернуть в семью любовь и спокойствие.
Тестирование также поможет выявить наркотическую или алкогольную зависимость у подростков, установить какие-либо значимые факты.
Таким образом, с развитием информационного общества использование полиграфа при исследованиях становится особенно актуальным. К преимуществам ПФЭ можно отнести простоту и удобство для заказчика, обеспечение современными приборами высокой точности определения достоверности информации.